社会贡献

在全集团内推进社会贡献

基本原则

各业务集团和工厂通过带有自身特色的社会贡献活动支援当地社会的发展,积极在集团内部横向开展各项活动,创建有利于培养志愿者人才的企业文化。

行为规范

Integrity 誠信

我们遵守法律法规、规则,尊重人权及当地社会,并诚实地采取行动。

帝人集团社会贡献基本方针

  • 1
    帝人集团将社会贡献活动定位在追求企业理念及实践行为规范的意义上。
  • 2
    积极开展尊重业务特性与地域性的社会贡献活动。
  • 3
    鼓励员工参与志愿者活动,为志愿者人才培养提供支持。
  • 4
    社会贡献中横跨集团各部门的活动,以"环境"、"国际交流"和"社会教育"作为重点领域。
  • 5
    根据需要开展自然灾害发生时的善款等出于人道目的的捐赠。

帝人集团的社会贡献活动推进体系

帝人集团基于企业行为规范,从"学术教育"、"文化"、"体育活动"、"环保活动"和"防灾活动" 角度出发,推进各业务集团和工厂开展社会贡献活动。

此外,以CSR企划推进部为中心,提出员工可轻松参加的贯穿集团的社会贡献活动方案等,支持员工参加志愿者活动。通过这些措施,积极培养参加和推进社会贡献活动的自主性人才。

2017年度社会贡献活动实际支出

自2003年度加入日本经济团体联合会1%俱乐部之后,以经常利润1%以上的金额为目标,用作社会贡献费用。2017年度的社会贡献活动费用支出约7.5亿日元,占经常利润的1.1%。

2017年度社会贡献活动实际支出

总额约9亿日元 学术研究74.5% 健康与医学、体育6.8% 教育与社会教育4.9% 地区活动4.3% 社会福祉、社会融合2.9% 环境1.7% 灾区援助1.4% 其他3.5%

  • *
    图表中的项目类别是根据日本经济联合会1%俱乐部规定的领域进行分类的。

2017年度社会贡献活动实际支出详细

项目 内容 金额(百万日元)
资金 作为社会贡献活动有关的捐款及经费支出的款项 599
实物捐赠 向社会慈善团体提供本公司产品等以实物的方式提供的物品 7
设施开放 体育馆、运动场的普通开放等与本公司自有设施的开放和提供有关的经费 40
员工参加或派遣 员工以业务形式参加地区活动、在讲座中担任讲师等在工作时间内参加社会贡献类活动的员工的人工费等 107
总计   753
  • 日本国内国外集团公司实际数据依据日本经济团体联合会《2017年度社会贡献活动实绩调查实施要领》统计。