遵纪守法与风险管理

遵纪守法与风险管理的推进

基本原则

遵纪守法与风险管理是公司治理中内部治理的支柱,也是相辅相成的关系。为此,帝人集团在国内外集团公司切实贯彻企业伦理并推进业务持续管理计划(BCM)。

行为规范

誠信

我们遵守法律法规、规则,尊重人权及当地社会,并诚实地采取行动。

遵纪守法与风险管理的推进体制

集团CSR委员会下设的集团遵纪守法与风险管理分会每年召开两次会议,审议与遵纪守法和风险管理(CRM)有关的方针、政策和活动,谋求在集团内部开展这些方针、政策和活动。2017年度修改行为规范及BCP相关规定,采取措施应对GDPR(EU通用数据保护条例)。

日本国内的各业务集团和集团公司分别指派CRM责任人和推进责任人,管理和运营各单位的活动。海外除了由业务集团和集团公司实施独自的教育之外,每年还在主要海外地区举办由帝人株式会社主办的全球遵纪守法会议。2017年度在中国举办1次会议,并且首次尝试在日本汇集主要海外集团公司代表,召开全球CSR会议。

遵纪守法与风险管理的定位

【公司治理】具有公正性、透明度和独立性的经营体制 【内部治理】 【遵纪守法】严格遵守法规、社会规范及公司规定,营造健康和谐的企业文化 【风险管理】建立评估、预防和控制企业风险隐患的机制与制度,开展教育活动

遵纪守法风险管理活动的PDCA循环

【Plan】制定年度计划和重要课题:再遵纪守法与危机管理分会上予以确认 【Action】本年度的反省与下年度应吸取的教训:本年度的目标完成情况与问题所在 【Check】CSR主管审核:每年一次 伦理意识问卷调查:每年一次 【Do】教材的开发与修订:修改文本、Q&A集、案例研究集的更新 教育的实施:针对推进者的培训、实施遵纪守法电子教学、实施按级别划分的培训、分支机构巡回培训 危机对策:地震时的安否确认训练、找出危机与评估危机、制定事业持续计划
、地震训练 地震训练:张贴企业伦理宣传海报、张贴防止

首席社会责任官审核结果(有无违法案件或事故)

每年2月,由CSR主管对业务集团和集团公司当年(1月1日~12月31日期间)的CRM活动成果实施审核,根据业务集团和集团公司提出的CRM活动调查表,确认活动成果和有无严重违法行为、事件及事故。

2018年2月,CSR主管接到的上报中,无重大的违法、案件与事故。